A importância do capital humano nas empresas

As empresas precisam compreender a nova dinâmica do do departamento de recursos humanos, é imprescindível ter a consciência de que nem todos os problema, são de sua competência a solução.

É preciso agir de forma estratégica e envolver todos os setores da empresa na busca de uma solução.

Com a crescente competividade e as mudanças céleres que tem ocorrido no mundo contemporâneo, as organizções precisam cuidar mais das questões sociais, o  que inclue a valorização de seu capital humano.

Desta forma, as organizações precisam alinhar sua visão, missão, princípios e valores à sua equipe de trabalho, pois através de uma sinergia comum e proativa conseguirá alcançar os objetivos propostos.

Saber lidar com pessoas “é uma arte”, no entanto, quando a organização consegue praticar esta habilidade, ela terá uma equipe comprometida com a execuçaõ do trabalho, o que consequentemente trará resultados de desenvolvimento e crescimento para a empresa.

Os novos modelos de negócios, passam por uma gigantesca velocidade de mudanças, meios diferentes de trabalhos, maior competitividade.

Assim ter um departamento de recursos humanos estrategicamante estruturado é uma questão de sobrevivência para a permanência de sua empresa no mundo dos negócios.

Maria  Portugal

Advogada, Empreendedora e Administradora de Empresas.

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